Resumen del libro "Inteligencia Emocional" de Daniel Goleman: Qué es la inteligencia emocional y por qué el control de las emociones es la clave para el éxito per
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Leader Summaries, 2008.
Format
eBook
Language
Spanish
ISBN
9788418959035

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APA Citation, 7th Edition (style guide)

Daniel Goleman., & Daniel Goleman|AUTHOR. (2008). Resumen del libro "Inteligencia Emocional" de Daniel Goleman: Qué es la inteligencia emocional y por qué el control de las emociones es la clave para el éxito per . Leader Summaries.

Chicago / Turabian - Author Date Citation, 17th Edition (style guide)

Daniel Goleman and Daniel Goleman|AUTHOR. 2008. Resumen Del Libro "Inteligencia Emocional" De Daniel Goleman: Qué Es La Inteligencia Emocional Y Por Qué El Control De Las Emociones Es La Clave Para El éxito Per. Leader Summaries.

Chicago / Turabian - Humanities (Notes and Bibliography) Citation, 17th Edition (style guide)

Daniel Goleman and Daniel Goleman|AUTHOR. Resumen Del Libro "Inteligencia Emocional" De Daniel Goleman: Qué Es La Inteligencia Emocional Y Por Qué El Control De Las Emociones Es La Clave Para El éxito Per Leader Summaries, 2008.

MLA Citation, 9th Edition (style guide)

Daniel Goleman, and Daniel Goleman|AUTHOR. Resumen Del Libro "Inteligencia Emocional" De Daniel Goleman: Qué Es La Inteligencia Emocional Y Por Qué El Control De Las Emociones Es La Clave Para El éxito Per Leader Summaries, 2008.

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Full titleresumen del libro inteligencia emocional de daniel goleman qué es la inteligencia emocional y por qué el control de las emociones es la clave para el éxito per
Authorgoleman daniel
Grouping Categorybook
Last Update2024-02-29 18:01:46PM
Last Indexed2024-03-27 04:55:56AM

Book Cover Information

Image Sourcehoopla
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El mundo empresarial no ha sido ajeno a esta tendencia y ha encontrado en la inteligencia emocional una herramienta inestimable para comprender la productividad laboral de las personas, el éxito de las empresas, los requerimientos del liderazgo y hasta la prevención de los desastres corporativos. No en vano, la Harvard Business Review ha llegado a calificar a la inteligencia emocional como un concepto revolucionario, una noción arrolladora, una de las ideas más influyentes de la década en el mundo empresarial. Revelando de forma esclarecedora el valor subestimado de la misma, la directora de investigación de un head hunter ha puesto de relieve que los CEO son contratados por su capacidad intelectual y su experiencia comercial y despedidos por su falta de inteligencia emocional.
Sorprendido ante el efecto devastador de los arrebatos emocionales y consciente, al mismo tiempo, de que los tests de coeficiente intelectual no arrojaban excesiva luz sobre el desempeño de una persona en sus actividades académicas, profesionales o personales, Daniel Goleman ha intentado desentrañar qué factores determinan las marcadas diferencias que existen, por ejemplo, entre un trabajador "estrella" y cualquier otro ubicado en un punto medio, o entre un psicópata asocial y un líder carismático.
Su tesis defiende que, con mucha frecuencia, la diferencia radica en ese conjunto de habilidades que ha llamado "inteligencia emocional", entre las que destacan el autocontrol, el entusiasmo, la empatía, la perseverancia y la capacidad para motivarse a uno mismo. Si bien una parte de estas habilidades pueden venir configuradas en nuestro equipaje genético, y otras tantas se moldean durante los primeros años de vida, la evidencia respaldada por abundantes investigaciones demuestra que las habilidades emocionales son susceptibles de aprenderse y perfeccionarse a lo largo de la vida, si para ello se utilizan los métodos adecuados.
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